Teamgeist.
Der BF-Spirit.

Neben einer qualitativ hochwertigen fachlichen Leistung, die wir für unsere Auftraggebende erbringen, sind für uns besonders die Menschen wichtig, die dahinter stehen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir tun einiges für ein gutes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder persönlich weiter entwickeln kann.

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Fit for work!
Betriebliche Gesundheitsförderung.

Ein gesunder Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima bieten einen guten Rahmen für eine effektive und qualitativ hochwertige Leistungserbringung. Das sich die Mitarbeitende bei Bockermann Fritze wohlfühlen, dafür stehen unsere Bürogebäude mit ihrem besonderen „Spirit“: helle freundliche Arbeitsplätze mit zeitgemäßer technischer Ausstattung, offene Büros und moderne Besprechungsinseln. Die Pausen können die Kolleginnen und Kollegen miteinander bei einer Runde Tischtennis und Billard oder entspannt auf der Terrasse verbringen. Kostenlose Gesundheitsangebote wie Massagen oder sportliche Aktivitäten, z.B. Lauf- und Radsportgruppen, Wirbelsäulengymnastik oder Yoga bieten einen Ausgleich zum Arbeitsalltag.

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Auf hoher See.
Egal bei welchem Wellengang.

Einmal im Jahr, meist im September, heißt es "Leinen los!" bei Bockermann Fritze. Seit vielen Jahren geht es dann gemeinsam mit zwei oder drei Segelbooten auf große Fahrt, durch die dänische Ostsee oder andere Regionen. Der jährliche Segeltörn, an dem alle Mitarbeitende freiwillig teilnehmen können, hat mittlerweile Tradition bei Bockermann Fritze. Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen haben so die Gelegenheit, sich auch außerhalb der Arbeitszeit einmal näher kennen zu lernen und gemeinsam ein paar Tage fernab vom Büroalltag zu verbringen. Alle Mitsegelnde sind sich einig: Immer ein gelungenes Wochenende auf hoher See!

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Betriebsausflug.
Mal gemeinsam was anderes erleben.

Alle zwei Jahre kehren wir für einen Tag dem Büro den Rücken und gehen mit dem gesamten Team auf Tour. Organisiert und geplant werden die Ausflüge immer von einem wechselnden Team von Kolleginnen und Kollegen. Ob eine schweißtreibenden Draisinenfahrt durch das Emsland, eine Fahrradtour ums Steinhuder Meer, Klettern im Hochseilgarten in Detmold, ein Ausflug auf selbstgebauten Flößen auf der Ruhr oder ein Drachenbootrennen auf der Weser - an guten Ideen und viel Spaß hat es bisher nicht gemangelt! Im Anschluss an den Betriebsausflug findet ein gemeinsamer Abend in lockerer Runde statt, zu dem dann auch die Familien der Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind.

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Projekttag.
Die Projekte der Mitarbeitenden kennenlernen.

Im jährlichen Wechsel mit dem Betriebsausflug geht das gesamte Team auf eine Rundreise zu verschiedenen Bauvorhaben, an deren Umsetzung die Unternehmen der BF-Gruppe beteiligt waren. In Gruppen aufgeteilt, besuchen die Kolleginnen und Kollegen mehrere Stationen, an denen Projekte aus den verschiedenen Fachbereichen vorgestellt werden. Dabei erläutern Mitarbeitende, die an der Planung und Umsetzung beteiligt waren, die Bauvorhaben und deren Besonderheiten. So können die Mitarbeitenden neben einem Eindruck über die Vielfalt der Tätigkeitsbereiche der Unternehmensgruppe auch einmal einen Einblick in die Arbeit ihrer Kolleginnen und Kollegen gewinnen, der im normalen Alltagsgeschäft so oft nicht möglich ist.

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Teamwork geht durch den Magen.
Frühstück bei Bockermann Fritze.

Bei mittlerweile über 115 Mitarbeitenden mit den verschiedensten Tätigkeitsschwerpunkten ist es naheliegend, dass man im Arbeitsalltag mit manchen Kolleginnen und Kollegen mehr, mit anderen weniger zu tun hat. Darum haben wir das so genannte Mitarbeitendenfrühstück eingeführt: Einmal im Monat wird eine Runde von etwa 10 zufällig ausgelosten Mitarbeitenden zu einem gemeinsamen Frühstück eingeladen, um bei Kaffee und Brötchen für ein bis zwei Stunden auch mal über Privates zu reden - auch für neue Kolleginnen und Kollegen eine gute Gelegenheit, unser Team etwas besser kennen zu lernen!

Familienfreundlich.
Für uns selbstverständlich.

Unsere Auszeichnungen als TOP-ARBEITGEBER 2012 und 2017 haben uns gezeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Seit 2015 sind wir außerdem offiziell als "AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH" zertifiziert. Diese Auszeichnung bestätigt uns in unserer familienfreundlichen Unternehmenspolitik und ist Ansporn, auch weiterhin an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu arbeiten.